2個(gè)真實(shí)案例告訴你，社保斷交之后會(huì)有哪些影響！

李師傅是某個(gè)制造廠(chǎng)的一名操作工，平時(shí)話(huà)不多，工作也很努力，深受領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。公司從2002年3月份與他簽訂了勞動(dòng)合同，并繳納了社保。2017年4月，李師傅在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷，并構(gòu)成九級(jí)傷殘。事后，李師傅到工傷保險(xiǎn)部門(mén)理賠，可讓他想不到的是，該部門(mén)拒絕了他的一次性傷殘賠償金申請(qǐng)，并告訴他說(shuō)具體情況需要問(wèn)一下所交社保的工廠(chǎng)。

交了15年社保，怎么就不賠呢？

經(jīng)過(guò)了解才知道，該制造廠(chǎng)由于經(jīng)營(yíng)不善，資金困難，在李師傅受傷的前一個(gè)月起，全部職工的保險(xiǎn)就都沒(méi)交上，導(dǎo)致李師傅的工傷保險(xiǎn)斷交1個(gè)月。李師傅在工廠(chǎng)工作了15年，與這里的每一位同事都結(jié)下了深厚的感情。因?yàn)楣S(chǎng)的資金鏈出了問(wèn)題，沒(méi)有給員工及時(shí)繳納社保，這種行為本身就違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。

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經(jīng)過(guò)雙方調(diào)解，工廠(chǎng)表示愿意補(bǔ)償因斷交保險(xiǎn)導(dǎo)致李師傅受損的利益。最終，該制造廠(chǎng)一次性給付李師傅一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等工傷待遇10萬(wàn)元。

這個(gè)案例，說(shuō)的是企業(yè)斷繳的行為。如果是職工發(fā)生工傷，只要經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，而企業(yè)斷交工傷保險(xiǎn)，不影響職工的工傷待遇，費(fèi)用由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

小編在這里提醒大家一句：作為企業(yè)職工，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)斷繳了社保，要馬上采用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

六個(gè)月前，在廣州工作的小李辭去了原來(lái)的工作。此后很長(zhǎng)一段時(shí)間，她沒(méi)有找到合適的工作。就在一個(gè)多月前，她終于找到了一份新工作。剛工作沒(méi)多久，由于腸胃問(wèn)題，她開(kāi)始住院接受只來(lái)。出院結(jié)算的時(shí)候，她想用醫(yī)保來(lái)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，但被告知，由于醫(yī)保已經(jīng)中斷了三個(gè)多月，這筆費(fèi)用需要自費(fèi)。

由此看來(lái)，醫(yī)保斷繳對(duì)我們的生活影響還是蠻大的。

醫(yī)保斷繳會(huì)有哪些影響？

1、醫(yī)保斷繳后從次月開(kāi)始，將無(wú)法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

2、醫(yī)保斷繳累計(jì)超過(guò)3個(gè)月，就不能享受住院補(bǔ)助和報(bào)銷(xiāo)了，如果斷繳的時(shí)間在三個(gè)月內(nèi)，補(bǔ)繳費(fèi)用，可以繼續(xù)使用。

3、影響基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付額度，醫(yī)保斷繳時(shí)間越長(zhǎng)，醫(yī)保將進(jìn)入緩沖期，需要續(xù)交半年以后才會(huì)接著享受這個(gè)待遇。

除了看病有影響以外，社保斷繳之后還有別的影響嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)交夠15年退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使中間斷繳了，只要能繳夠或者補(bǔ)繳夠15年，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

生育險(xiǎn)，女職工在懷孕期間、分娩后需要連續(xù)繳滿(mǎn)1年社保，可以享受檢查、分娩等一系列補(bǔ)助。

失業(yè)險(xiǎn)，只要繳滿(mǎn)1年就可以使用。

除此之外，斷繳社保還會(huì)對(duì)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)有一定影響，不過(guò)具體需要看地方的政策，每個(gè)地區(qū)都不同。如果是在在北京、上海等一線(xiàn)城市，可能需要連續(xù)不間斷交夠5年或以上社保才能擁有買(mǎi)房資格、積分落戶(hù)等等。

最后，小編再?lài)Z叨幾句：社保作為我們的基礎(chǔ)保障，希望大家能合理地利用，按時(shí)繳納社保，保障自己的合法權(quán)利。 希望這篇文章對(duì)你有用。