保險(xiǎn)增員，顧名思義是指保險(xiǎn)公司如何有效地招聘員工，擴(kuò)大規(guī)模。而對(duì)于市面上的形形色色的行業(yè)來(lái)說(shuō)，保險(xiǎn)行業(yè)擴(kuò)展員工是最有方法的，也是最多的。那么，保險(xiǎn)增員技巧有哪些，今日，希財(cái)小編收集了一些資料，以供大家參考。

保險(xiǎn)增員技巧介紹

一、晉升空間大，政策透明

保險(xiǎn)增員技巧之一，也是最有說(shuō)服力的便是晉升空間大，政策透明。據(jù)悉，以平安公司為例，就為有才能的人提供了兩條晉升路線(xiàn)，第一條是組織路線(xiàn)，所謂的組織路線(xiàn)是指想晉升為管理者的人群準(zhǔn)備的，晉升的步驟是從初級(jí)的試用業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--高級(jí)業(yè)務(wù)主任--資深業(yè)務(wù)主任--營(yíng)業(yè)部經(jīng)理--高級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理--資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)九個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)的。

第二條便是行銷(xiāo)路線(xiàn)，為有準(zhǔn)備成為銷(xiāo)售經(jīng)理人的人群提供的，晉升渠道從試用業(yè)務(wù)員--正式業(yè)務(wù)員--行銷(xiāo)主任--高級(jí)行銷(xiāo)主任--資深行銷(xiāo)主任--行銷(xiāo)經(jīng)理六個(gè)步驟來(lái)實(shí)現(xiàn)。

試問(wèn)，目前市面上沒(méi)有那一個(gè)行業(yè)的晉升渠道有著保險(xiǎn)領(lǐng)域這樣透明，只要員工有能力，實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)年薪不是夢(mèng)。

二、保險(xiǎn)越做越輕松，錢(qián)越賺越多

萬(wàn)事開(kāi)頭難，保險(xiǎn)行業(yè)尤其如此，不過(guò)當(dāng)你拿到第一份保單時(shí)，倘若以客戶(hù)每年繳納1萬(wàn)元保費(fèi)，提成30%提成進(jìn)行計(jì)算的話(huà)，這個(gè)月你將有3000元的提成，加上底薪，至少是5000元以上，還不算其他提成。只要定時(shí)拜訪(fǎng)客戶(hù)，客戶(hù)介紹客戶(hù)，你將有著極大的人脈網(wǎng)，月薪越來(lái)越高，而保險(xiǎn)做的是與人打交道，經(jīng)驗(yàn)永遠(yuǎn)都不過(guò)時(shí)。

三、工作時(shí)間靈活可調(diào)排

保險(xiǎn)行業(yè)非常適合有家庭的人工作，第一，工作時(shí)間完全可以自己調(diào)配，根據(jù)自己的喜愛(ài)認(rèn)識(shí)不同的人群，你平時(shí)如果家中有事情，或者孩子幼兒園或者學(xué)校有事，完全可以去自行處理，不用請(qǐng)假，不用扣工資。第二，你可以按照自己的工作強(qiáng)度來(lái)投入在工作中的時(shí)間，多做多得，少做也是自己的事情，隨心所欲。

編后語(yǔ)：保險(xiǎn)增員技巧無(wú)非就是這三點(diǎn)，也是最為有優(yōu)勢(shì)的特性，工作時(shí)間完全靈活，可以進(jìn)行自主調(diào)排，滿(mǎn)足了一些人群不喜歡朝九晚五的固定模式，而且提成很高，另外在職場(chǎng)上的晉升空間也相當(dāng)之大，每個(gè)級(jí)別所對(duì)應(yīng)的底薪也是完全不同的。所以，這也就不難理解為什么很多人都開(kāi)始買(mǎi)保險(xiǎn)了。